Qui doit s'équiper ?
Le décret n° 2018-1186 du 19 décembre 2018 impose un défibrillateur dans les établissements recevant du public (ERP), selon un calendrier progressif :
- ERP de catégories 1 à 3 : depuis le 1er janvier 2020.
- ERP de catégorie 4 : depuis le 1er janvier 2021.
- Certains ERP de catégorie 5, dont la liste est fixée par le décret : depuis le 1er janvier 2022.
Les défibrillateurs installés doivent être signalés, entretenus et déclarés dans la base de données nationale Géo'DAE.
Et les autres entreprises ?
Le Code du travail n'impose pas de défibrillateur dans tous les locaux de travail. Mais l'employeur doit évaluer les risques et organiser les premiers secours : un défibrillateur fait partie des moyens les plus efficaces face à un arrêt cardiaque.
Le choix dépend de la taille du site, de son isolement, de la distance avec les secours et de l'activité.
Un appareil n'a de valeur que si l'on ose s'en servir
Le défibrillateur guide l'utilisateur par la voix. Pourtant, face à une victime, beaucoup hésitent. Une courte formation lève cette appréhension : les salariés pratiquent sur mannequin, apprennent à alerter, à masser et à poser les électrodes sans perdre de temps.
L'initiation au secourisme (3 heures) et la formation SST couvrent l'utilisation du défibrillateur.
