Ce que dit le Code du travail

L'article L. 4121-1 impose à tout employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés. L'organisation des premiers secours en fait partie.

L'article R. 4224-15 va plus loin : un membre du personnel doit être formé au secourisme dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux, et sur chaque chantier employant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux.

L'article R. 4224-16 demande enfin à l'employeur, en l'absence d'infirmier, de prendre les mesures nécessaires pour que les premiers secours soient assurés, après avis du médecin du travail.

Concrètement, dans quels cas ?

  • Travaux dangereux en atelier : au moins un salarié formé est obligatoire.
  • Chantiers de 20 travailleurs ou plus pendant plus de 15 jours avec travaux dangereux : même obligation.
  • Bureaux, commerces, établissements de santé, écoles : pas de quota chiffré, mais l'employeur doit pouvoir organiser les premiers secours à tout moment.

Dans la pratique, former des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST) est la manière la plus simple et la plus reconnue de répondre à cette obligation générale.

Combien de salariés former ?

Aucun texte ne fixe de pourcentage pour tous les lieux de travail. L'objectif est qu'un sauveteur soit présent et disponible à tout moment, sur chaque site et pour chaque équipe.

Pensez aux horaires décalés, aux congés, au télétravail et aux sites isolés : mieux vaut former plusieurs salariés par équipe qu'un seul pour toute l'entreprise.

Durée et validité de la formation

  • Formation initiale : 14 heures, soit 2 jours, pour un groupe de 4 à 10 participants.
  • Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail valable 24 mois.
  • Recyclage MAC SST : 7 heures tous les 24 mois pour garder le certificat.