Les 9 principes
- 1. Éviter les risques : supprimer le danger quand c'est possible.
- 2. Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités, ce qui alimente le document unique.
- 3. Combattre les risques à la source, plutôt que d'en limiter les effets.
- 4. Adapter le travail à l'homme : postes, équipements, méthodes et rythmes de travail.
- 5. Tenir compte de l'évolution de la technique pour améliorer la sécurité.
- 6. Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l'est pas ou l'est moins.
- 7. Planifier la prévention en y intégrant la technique, l'organisation, les conditions de travail, les relations sociales et les risques liés au harcèlement moral et sexuel.
- 8. Donner la priorité aux mesures de protection collective sur les mesures de protection individuelle.
- 9. Donner les instructions appropriées aux travailleurs.
Un ordre qui compte
Ces principes forment une hiérarchie : on cherche d'abord à supprimer le risque, puis à le réduire à la source, et seulement ensuite à protéger les personnes. Un garde-corps (protection collective) passe avant un harnais (protection individuelle).
Et les secours dans tout ça ?
Même avec une prévention exemplaire, un accident ou un malaise reste possible. Le neuvième principe, donner les instructions appropriées, passe notamment par la formation : former des Sauveteurs Secouristes du Travail permet à la fois de faire remonter les situations à risque et d'agir efficacement si un accident survient.
